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标签: 雇员

被标记为雇员的文章

建设项目管理软件

发表于 九月 25, 2023 作者: Ron Mawhorter
现在,每天在建筑行业中都有大量竞争。 建筑行业的增长非常快。 因此,工作负载正在增加。 因此,许多建筑公司正在使用在线建筑管理软件。 它可以帮助快速制定决策,自动化文档并降低成本。 此外,它需要实现一个项目计划,这意味着定义和认证项目目标,确定任务以及目标将如何实现。 此外,它调节了项目计划的完整绩效。建筑项目管理软件施加以设计方式来处理和执行资源。 利用项目管理软件,跟踪建筑项目的每个方面都很容易。构造有助于它使您的生产力加重开展业务。 此外,它使一个人能够跟上客户的工作构成。 您可以轻松地用于项目管理计划。 您今天可以看到的许多建筑项目可以从该软件的帮助下完成的许多建筑项目。 建筑管理软件在为公司制定计划方面感到舒适。 此外,它可以访问它,以节省您的大量本质供将来使用。关于施工项目管理软件的三大伟大事项如下: - #+#进程标准化# - #| - |#+#文档控制#| - | |#+#成本控制# - #| - |当您有能力采取行动时,您可以以更好的方式组装您的概念。 更好的概念意味着您可以尝试向客户尝试一些项目。 客户将是对业务的豁免,建筑管理软件的适用性使您的组织变得更加快速地增长。 您拥有的员工也可能会更好地控制这一特定的员工。 该程序始于每个员工的报告,因此您可以轻松地加速他们,以专注于最重要和适用于他们的任务。然后,这些报告可以针对独特的经理,他们能够使用它来建立允许哪些员工到哪些项目。 您在施工管理软件中可以看到的另一个优点是检查项目预算的细节。 构建项目软件非常适合增强项目的生产力,为您提供了更多的努力来满足买家的满意度。 此外,如果您欣赏通过降低费用并提高客户满意度来节省大量资金,然后提高您需要施工项目软件的能力。...

今天的建筑承包商

发表于 八月 25, 2023 作者: Ron Mawhorter
在过去的几年中,建筑承包商受到了令人难以置信的打击,这已经不是什么秘密了。 只有那些拥有大量储备的亚特兰大离婚律师阶段的组织,包括金融,客户,公共善意,毅力和杰出的表现,才能够生存,在某些情况下甚至繁荣起来。 通过继续与多年来建立的私人和商业社区建立积极的关系,将恢复并实现持续的问题。让我们认识到,我们的经济在很大程度上倾向于各种类型的职业,而不是最小的职业,这是建设所扮演的尊敬的角色。 尽管领先的制造商已经观察到适合离岸,但印度等人向通信行业提供了员工,可以向外国投资者购买地点,而且国家的汽车行业几乎崩溃了 在这里结束。几十年来,最好的建筑承包商通过由道德和进步的管理和劳动力组成的劳动力来培养其所在地。 员工能够反映出对业务的自信形象,并将所有项目得出合理的结论。 通过这样做,他们将繁荣起来,随后,现在可以为所有在长期且光荣的职业中寻求一生职业的人做出选择。 在我们地区的内部,要获得任何可能与建筑行业多年来所容纳的巨大好处相匹配的任何工作确实很难。每个项目都会有机会提高组织与公众的地位。 了解与诉讼人的良好关系的重要性将使承包商能够代表工作中的每个方面在其内部运作。 此基础上产生了新的和重复的业务,并可以继续实现这一目标,从而为多个业务和职业提供利润。草根建筑承包商将永远生存,并希望继续稳步发展,以道德和专业发展。 他们中的最好的方法可以做到,而没有通过使用客户来指导他们的赞誉。 一个很好的建议可能值得黄金。...

建立建设性关系

发表于 十二月 8, 2022 作者: Ron Mawhorter
除非您朝着一个人的业务发展,否则总会有人可以回应,您通常会发现通常会对您回应的个人。 有时,这条双向街道可能会成为办公室八卦,政治和普遍不良行为的雷区。 作为前线领导者,您将如何确保与经理以及最适合业务的直接报告建立真正的关系?这并不是要成为好人,尽管举止永远不会误入歧途! 建立真正的工作关系会花费一些时间和精力,并围绕尊重。 您从直接报告开始的开始是养成提供平衡反馈的习惯。给出平衡反馈的关键是确保及时。 您需要在那里提供它,并且 - 不要在一周结束之前或每周赶上。 它很快就相关。 如果您在给出反馈的同时也必须确保其准确和详细。 不要只是提供模糊的恭喜。 确保您介绍出良好的行为,这将满足您的目标。 它们是将表现从平均表现提高到高性能者所需的关键行为。以后,您需要以极好的方式提供反馈,您需要专注于比率。 不幸的是,主要是关于需要纠正或改变的事物的评论,而偶尔会产生积极反馈确实是人的本性。 而且,每当我们确实提供积极的反馈时,这只是对树干上的拍拍,上面安装了“出色的工作”。一线领导者与人民最可靠的比率是至少向每个纠正性评论提供至少四个积极评论。 您的员工将逐渐开始意识到,与您的真实反馈一起,您确实会对他们的工作方式和帮助他们更好地执行的方式有所不同。与您负责的经理建立建设性的关系非常重要,因为对您负责的人。 不要将其留给您的经理以确保这种关系有效,必须完成任务的份额。随着组织与前线领导者的更多责任,这种关系所造成的。 您的经理可以为您委派一些活动,例如影响前线员工的政策。 鉴于创意范围,第二级经理的正确支持和指导,前线领导者比大多数高级领导者为他们提供信誉的捐款要多得多。真正的关系与敬业的员工构成了最底层的工作,敬业的员工在他们的工作中走上了多余的一英里,因此可以更改。 它不仅最适合企业,而且最适合可持续改善您的组织。...

跟踪成本以确保利润

发表于 二月 9, 2022 作者: Ron Mawhorter
在项目之后和期间重要的是跟踪成本。 这似乎是一个简单的功能,但是在一个建设项目中,不同的实体需要不同的财务信息,并且能够立即跟踪财务,从而节省了大量的工作(和成本)。 让我们看一下一些成本以及建筑管理会计软件如何满足必要性。直接材料要么是原材料,例如木材,布线,油漆等,要么是诸如管道固定装置,橱柜,灯具等的组件。底线确实是任何东西都可以交换的钱 没有劳动的无形。 就像他们被分类在另一个分类帐中的任何会计软件一样,因为通常可以免费购买这些项目,并且必须正确考虑这些项目的损益表。直接人工是您单独跟踪的另一个预算或分类帐。 该项目的劳动可以是通过工资单员工,合同雇员或转租员工。 对于薪资员工,建筑管理会计软件必须具有内置功能,以跟踪劳动力和跟踪预扣税。 作为一种选择,它可能具有导出功能,可以允许该软件使用工资软件或工资单。对于合同雇员而言,不必跟踪和扣留预提,但是施工管理会计软件还需要具有属性,以允许生成1099个表格,而无需预扣。 就像直接人工或任何分类帐一样,该软件可以轻松地在项目结束时和纳税时审查和检索信息。服务,分包和转租也可以是项目的领域。 服务就像劳动力一样,但与直接的劳动或合同劳动不同,他们是雇用或与他人合同的合同。 这些可能是纠正设备,为设备提供燃料等的服务。 借助施工管理会计软件,这些分类帐将其添加为主要费用| - |分包合同和转租在服务中略有独特。 通常,这是因为它们是各种劳动和材料,而且更广泛的简单服务。 其中包括的类型包括签名分级,基础和混凝土,框架服务等。 这在当前的经济中很重要,因为使用公司制造模型的许多建筑商几乎没有任何实际员工和整个部分。 建筑管理会计软件使企业可以在项目结束时跟踪和审查这些软件,以帮助建造者审查和控制成本。这一切都可以使用标准会计软件来实现,但是标准软件实际上是空白的表。 使用施工管理会计软件,分类帐和表格是预定的。 根据建筑项目的范围,这仍然可能是实质性的,但是从头开始并不那么昂贵。...

电气承包商通过行业合作竞标并获利

发表于 六月 3, 2021 作者: Ron Mawhorter
通过良好的计划和准备,电气承包业务可以提交他们一直希望或必须成长的大型项目的估算。 所需的一切都是足够的交付时间和在劳动力和材料的分销方面的业务合作知识。 在接下来的五分钟里阅读指南,您会看到有选择,都可以实现! 您还将阅读有关一个发展中的行业,许多电气承包商正在发现以最小的财政,间接和法律风险将其推向顶峰。风险和利益:您必须“拿走它才能获得”@ - @情况是,您已经与办公室员工和电工的正确混合在一起发展了自己的业务,拥有足够的现金流,并陶醉于与您的材料提供的友好工作关系。 您的估计基本面已经下降了,您的公司正在以惊人的速度巡游,准备进步下一步。 您愿意冒险的意愿将使您的公司处于最高状态或保持您的检查。机会@ - @在40小时的工作周中,该地区的一些办公室支持人员和十名电工很容易处理十个电工的人力可用性因素。 随着加班时间 - 在理想的条件下 - 可以在15个男子天(60小时/周)挤压您的团队,并且仍然在短期内按计划保持工作。 现在,大敲门似乎似乎是抓住一个重要项目的机会。 您发现您需要额外的十个电工来处理这项工作。 您目前的船员已伸展到回报率降低的位置。 您有一些选择; 调低工作并保持现状或与其余两个的一个或一个混合物一起进行:| - |in-in-house:专注于人员和工作好的,开始时钟,看得很好! 出价和允许交货时间到市场,药物屏幕,检查参考,信息评估,面试,通知您的工人薪酬保险提供商,收集社会保障,联邦,州税务信息,执行薪资职能并雇用以使员工的规模增加一倍 在项目开始日期之前。 当然,这将花费一些时间远离您的序列起飞清单,使用GC熨烫工作细节,参加计划会议,拉动许可证和其他其他任务。 您选择带来一名额外的兼职工作人员,以帮助其他两个专注于他们的全职职能。 此外,必须考虑对项目后问题的考虑,例如处理失业表,调整员工的薪酬保险,让员工离开等。 下一个选择是为那些愿意摆脱麻烦和痛苦或有效管理人力资源的人。外包:专注于工作 - 不是人有足够的时间打电话给五分钟的电话,希望专注于工作准备,而不是人力资源的头痛? 致电电动人员人员,并为您提供适当的技能,并分配了所有行政负担。 费用,你问吗? 但是,它有稍微标记的,它具有您为所有保险,间接费用,工资,时间跟踪,广告和招聘责任所支付的价格。 通过从事庞大的工作,您的投资回报率将出奇地付出著名的人力价格。 您将可以自由专注于工作,并维持现有的员工基础来监督工作现场职责。 您是否想在没有其他行政头痛的情况下进行更多工作? 希望其他人照顾员工的招聘,替换和终止,并避免遇到保险和税收困难的法律陷阱? 如果是,请选择一家在办公室有执照的电工的人员,他们知道现实世界中的情况。 说到危险,多贸易人员配备公司让“人员配备技术人员”雇用您自己的电工。 需要一个由人力资源专家认可的电气承包商和大师电工 - 雇用您需要的特定电工或电气团队!...