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由于许多原因，制造商选择并继续维护旧设备而不是购买新设备，但是最大的是旧机器的工作原理，而且运行良好。 较旧的工业设备的性能和使用昂贵，但也可能需要大量投资才能取代。 另一个问题是，有时候，全新的机器根本不会产生一致的，例如较旧的机器。像其他事物一样，较旧的型号需要维护，维护和护理，以帮助他们保持最佳状态的运行和表演，这很艰难。 标准电工不具备专注于这些系统的知识和专业知识。 这些类型的工作需要工业电气承包商的帮助。工业电气承包商使用无证件系统：@ - @旧设备运行时非常好，但是任何类型的维修都可能令人头疼。 您通常找不到使用线图或其他使用的文档，这对于维修和调整至关重要，因为它们是机器的有用信息并详细介绍其运行方式。 这需要工业电工的知识和专业知识才能治疗。这些电力专家具有正确绘制许多系统的知识和专业知识。 线条图和文档完成后，它们可以相对容易地将所有内容保持在最高工作顺序中。 作为交换，该工厂将继续全速安全运行，并生产出最好的产品。过时的设备需要知识渊博的电工才能安全更新：@@尽管法规发生了变化，但较旧的机器不会。 在短时间内，植物无法继续使用其设备，因为监管机构不再认为它是安全的或合法的。 这可能是由于某物的有线方式，哪种控制面板有效的作用或仅如何运行。由于设备的复杂性以及处理电力的危险，因此没有经验的工作。 然而，工业电气承包商一直持续到现在发生的许多变化。 还有能力和能力调整和重新连接设备，以使其在新准则下保持合法性，同时确保它尽可能有效地运行。保存周围环境和制造商的钱：@ - @制造商拥有的最大运营费用之一是公用事业。 工业电气承包商可能会通过许多系统和机器来在这里提供帮助。 他们将确定效率低下的接线段，并将其更改为新版本，以确保每台机器都尽可能有效地运行。 这样可以减轻周围环境和小型企业预算的任何压力的风险。合格的电工在制造商的支持系统中起着重要作用，尤其是在使用较旧设备时。 他们不仅能够仔细地保持设备运行和生产最优质的产品，而且还可以每月节省大量现金。 借助经验丰富的工业电气承包商，制造商可以停止对齿轮运行良好的状态并专注于他们最擅长的工作：运行有利可图的高质量制造厂。...

商业企业根本没有时间尝试安装或修理设备，尤其是在应对电气系统时。 这使得在标准电气承包商和工业电气承包商之间进行选择是与制造或商业业务的日常运营有关的重要决定。虽然可能很想聘请典型的电工，但雇用可靠的工业电气服务的电工的好处可能会在这些问题的处理方式以及它们如何影响公司重要的事情上产生巨大的影响。 以下是典型和工业电工之间的一些显着差异。标准和工业电气承包商具有不同的专业知识区域@ - @住宅中的电气系统和商业公司内部的电气系统完全不同。 不仅商业系统需要更高的电压，而且由于这种设备所需的额外功率和弹性，可能还需要复杂的要求和细分市场。 例如，一家住宅咖啡机与繁忙餐厅中的咖啡馆完全不同。由于在大多数业务环境中通常运行的大型设备，商业建筑通常具有更大的，更多的涉及系统。 因此，要专注于这些系统，企业需要一种工业电气服务，其中包括知识渊博的专业人员，具有与这些类型的系统合作的经验。工业电气服务了解拥有业务的压力@@公司承受着很大的压力，要求他们在每一秒钟内，无论他们从事什么行业，都会在每一秒钟内获得每一分钱。工业电工会理解为什么压力以来，他们自行经营企业并与企业打交道。他们知道，尽可能快地修理机器的真正重要性，并且随时可以避免停机时间。 这些专业人员无疑会警惕他们如何能够对业务企业运作降低的维修进行维修。 而且，如果需要一些时间才能找到正确的部分，他们将了解如何解决问题。 标准电工通常不会知道这些确切的东西，因为他们通常不使用这些系统。工业电工知道规则企业是通过与住宅建筑完全不同的法规控制的，违反这些条款的结果可能在彻底罚款或被关闭受伤或死亡之间。 这确实是商业和工业企业希望通过将其留给典型的电工来离开机会的。工业电气承包商知道这些法律以及发生的所有变化。 他们学习如何将旧设备围绕代码携带，并确保每个设备都可以进行维修。工业电气服务的人员拥有具有数据，专业知识和经验的企业，需要尽可能高效地运营。 实际上，这是标准电气承包商和工业电气承包商之间的最大差异，以及在进行选择之前先精心考虑小型企业服务提供商的普遍关注点。...

通过良好的计划和准备，电气承包业务可以提交他们一直希望或必须成长的大型项目的估算。 所需的一切都是足够的交付时间和在劳动力和材料的分销方面的业务合作知识。 在接下来的五分钟里阅读指南，您会看到有选择，都可以实现！ 您还将阅读有关一个发展中的行业，许多电气承包商正在发现以最小的财政，间接和法律风险将其推向顶峰。风险和利益：您必须“拿走它才能获得”@ - @情况是，您已经与办公室员工和电工的正确混合在一起发展了自己的业务，拥有足够的现金流，并陶醉于与您的材料提供的友好工作关系。 您的估计基本面已经下降了，您的公司正在以惊人的速度巡游，准备进步下一步。 您愿意冒险的意愿将使您的公司处于最高状态或保持您的检查。机会@ - @在40小时的工作周中，该地区的一些办公室支持人员和十名电工很容易处理十个电工的人力可用性因素。 随着加班时间 - 在理想的条件下 - 可以在15个男子天（60小时/周）挤压您的团队，并且仍然在短期内按计划保持工作。 现在，大敲门似乎似乎是抓住一个重要项目的机会。 您发现您需要额外的十个电工来处理这项工作。 您目前的船员已伸展到回报率降低的位置。 您有一些选择； 调低工作并保持现状或与其余两个的一个或一个混合物一起进行：| - |in-in-house：专注于人员和工作好的，开始时钟，看得很好！ 出价和允许交货时间到市场，药物屏幕，检查参考，信息评估，面试，通知您的工人薪酬保险提供商，收集社会保障，联邦，州税务信息，执行薪资职能并雇用以使员工的规模增加一倍 在项目开始日期之前。 当然，这将花费一些时间远离您的序列起飞清单，使用GC熨烫工作细节，参加计划会议，拉动许可证和其他其他任务。 您选择带来一名额外的兼职工作人员，以帮助其他两个专注于他们的全职职能。 此外，必须考虑对项目后问题的考虑，例如处理失业表，调整员工的薪酬保险，让员工离开等。 下一个选择是为那些愿意摆脱麻烦和痛苦或有效管理人力资源的人。外包：专注于工作 - 不是人有足够的时间打电话给五分钟的电话，希望专注于工作准备，而不是人力资源的头痛？ 致电电动人员人员，并为您提供适当的技能，并分配了所有行政负担。 费用，你问吗？ 但是，它有稍微标记的，它具有您为所有保险，间接费用，工资，时间跟踪，广告和招聘责任所支付的价格。 通过从事庞大的工作，您的投资回报率将出奇地付出著名的人力价格。 您将可以自由专注于工作，并维持现有的员工基础来监督工作现场职责。 您是否想在没有其他行政头痛的情况下进行更多工作？ 希望其他人照顾员工的招聘，替换和终止，并避免遇到保险和税收困难的法律陷阱？ 如果是，请选择一家在办公室有执照的电工的人员，他们知道现实世界中的情况。 说到危险，多贸易人员配备公司让“人员配备技术人员”雇用您自己的电工。 需要一个由人力资源专家认可的电气承包商和大师电工 - 雇用您需要的特定电工或电气团队！...

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