Nhà Thầu điện đấu Thầu Lớn Và Lợi Nhuận Với Hợp Tác Trong Ngành

Với kế hoạch và chuẩn bị tốt, các doanh nghiệp hợp đồng điện có thể gửi ước tính cho các dự án lớn mà họ luôn mong muốn - hoặc phải phát triển. Tất cả những gì cần thiết là đủ thời gian dẫn đầu và kiến ​​thức về hợp tác kinh doanh về phía phân phối lao động và vật liệu. Dành năm phút tiếp theo để đọc hướng dẫn và bạn sẽ thấy có những lựa chọn, cả hai đều có thể đạt được! Bạn cũng sẽ đọc về một ngành công nghiệp đang phát triển, nhiều nhà thầu điện đang tìm thấy để giúp đẩy họ lên hàng đầu với rủi ro tài chính, chi phí và pháp lý tối thiểu.

Rủi ro và lợi ích: Bạn phải "lấy nó để lấy nó"

Tình hình là bạn đã phát triển doanh nghiệp của mình với sự pha trộn chính xác của nhân viên văn phòng và thợ điện, có dòng tiền đầy đủ và tiết lộ trong mối quan hệ làm việc thân thiện với tài liệu của bạn cung cấp nhà. Bạn đã có các nguyên tắc cơ bản ước tính của mình và công ty của bạn đang bay theo một tốc độ tuyệt vời được chuẩn bị để tiến tới bước tiếp theo. Sự sẵn lòng của bạn để chấp nhận rủi ro sẽ đặt công ty của bạn lên hàng đầu hoặc giữ cho bạn trong tầm kiểm soát.

Cơ hội

Trong một tuần làm việc trong 40 giờ, một số nhân viên hỗ trợ văn phòng và mười thợ điện trong khu vực có thể dễ dàng đối phó với yếu tố khả dụng nhân lực của mười thợ điện. Với thời gian làm thêm - trong điều kiện lý tưởng - có thể siết chặt ở mười lăm ngày (mười trong 60 giờ/tuần) từ nhóm của bạn và vẫn giữ công việc theo lịch trình trong một khoảng thời gian ngắn hạn. Bây giờ, tiếng gõ lớn trong cửa dường như và một cơ hội để lấy một dự án quan trọng thể hiện chính nó. Bạn phát hiện ra bạn có một yêu cầu cho thêm mười thợ điện để đối phó với công việc. Phi hành đoàn hiện tại của bạn được kéo dài đến mức giảm trở lại. Bạn có một vài lựa chọn; Tắt công việc và duy trì hiện trạng hoặc đi với một hoặc một hỗn hợp của hai phần còn lại trong:

In-nhà: Tập trung vào con người và công việc

Ok, bắt đầu đồng hồ của bạn và xem nó tuyệt vời! Giá thầu và cho phép thời gian dẫn đến thị trường, màn hình thuốc, kiểm tra tài liệu tham khảo, đánh giá thông tin, phỏng vấn, thông báo cho nhà cung cấp bảo hiểm bồi thường cho công nhân của bạn, thu thập an sinh xã hội, liên bang, thuế từ chối thông tin, thực hiện các chức năng trả lương và thuê để tăng gấp đôi quy mô nhân viên của bạn Trước ngày bắt đầu dự án. Tất nhiên, điều này sẽ dành một chút thời gian để có được danh sách cất cánh của bạn theo trình tự, giải quyết các chi tiết công việc với GC, tham dự các cuộc họp lập kế hoạch, giấy phép kéo và các nhiệm vụ khác. Bạn chọn đưa một nhân viên văn phòng bán thời gian thêm để hỗ trợ hai người kia tập trung vào các chức năng toàn thời gian của họ. Ngoài ra, việc xem xét các vấn đề sau dự án phải được tính toán, như giải quyết các hình thức thất nghiệp, điều chỉnh bảo hiểm bồi thường của nhân viên, cho phép nhân viên đi, v.v. ok, hãy dừng thời gian của bạn trong lịch trình tung hứng, whew! Lựa chọn tiếp theo là cho những người sẵn sàng vứt bỏ những rắc rối và đau đớn hoặc quản lý một cách hiệu quả nguồn nhân lực.

Thuê ngoài: tập trung vào công việc-không phải người dân

Có đủ thời gian để gọi điện thoại năm phút và muốn tập trung vào việc chuẩn bị công việc, chứ không phải đau đầu về nguồn nhân lực? Gọi cho một công ty nhân sự điện và có các bộ kỹ năng thích hợp được xây dựng cho bạn với tất cả các gánh nặng hành chính được giao. Chi phí, bạn yêu cầu? Tuy nhiên, được đánh dấu một chút, nó có giá bạn sẽ trả cho tất cả bảo hiểm, chi phí, bảng lương, theo dõi thời gian, quảng cáo và trách nhiệm tuyển dụng phát sinh. Bằng cách đảm nhận công việc khổng lồ, lợi tức đầu tư của bạn sẽ lớn đến đáng ngạc nhiên bằng cách tăng giá nhân lực nổi tiếng. Bạn sẽ có quyền tự do tập trung tại nơi làm việc và duy trì cơ sở nhân viên hiện tại của mình để giám sát các nhiệm vụ trang web việc làm. Bạn có muốn nhiều công việc hơn mà không cần thêm đau đầu hành chính không? Bạn muốn những người khác chăm sóc việc tuyển dụng, thay thế và chấm dứt nhân viên và tránh những cạm bẫy pháp lý với khó khăn về bảo hiểm và thuế? Nếu có, thì hãy chọn một cơ quan nhân sự đã cấp phép các thợ điện tại văn phòng, người biết nó giống như thế nào trong thế giới thực. Nói về nguy hiểm, các công ty nhân sự nhiều thương mại cho phép một "kỹ thuật viên nhân sự" sử dụng các thợ điện của riêng bạn. Yêu cầu một nhà thầu điện và thợ điện chính - được chứng thực bởi các chuyên gia nguồn nhân lực - sử dụng các thợ điện hoặc đội điện cụ thể mà bạn cần !.