उपनाम: कर्मचारी

अच्छी योजना और तैयारी के साथ, इलेक्ट्रिकल कॉन्ट्रैक्टिंग व्यवसाय बड़ी परियोजनाओं के लिए अपने अनुमान प्रस्तुत कर सकते हैं जो वे हमेशा वांछित हैं - या बढ़ना होगा। यह सब आवश्यक है कि पर्याप्त लीड-टाइम और श्रम और सामग्री के वितरण पक्ष पर व्यापार भागीदारी का ज्ञान है। गाइड पढ़ने के लिए अगले पांच मिनट बिताएं और आप देखेंगे कि विकल्प हैं, दोनों प्राप्त करने योग्य हैं! आप एक विकासशील उद्योग के बारे में भी पढ़ेंगे, कई विद्युत ठेकेदारों को न्यूनतम राजकोषीय, ओवरहेड और कानूनी जोखिम के साथ शीर्ष पर पहुंचाने में मदद करने के लिए मिल रहे हैं।जोखिम और लाभ: आपको "इसे प्राप्त करने के लिए इसे ले जाना चाहिए"स्थिति यह है कि आपने अपने व्यवसाय को कार्यालय के कर्मचारियों और इलेक्ट्रीशियन के सही मिश्रण के साथ विकसित किया है, पर्याप्त नकदी प्रवाह है, और आपकी सामग्रियों के साथ एक सौहार्दपूर्ण कार्य संबंध में रहस्योद्घाटन है। आपको अपने अनुमानित बुनियादी बातों को कम कर दिया गया है और आपकी कंपनी अगले चरण में प्रगति के लिए तैयार एक शानदार गति से मंडरा रही है। जोखिम लेने की आपकी इच्छा आपकी कंपनी को शीर्ष पर रखेगी या आपको चेक में रखेगी।अवसर40-घंटे के वर्कवेक में, कुछ ऑफिस सपोर्ट स्टाफ और क्षेत्र में दस इलेक्ट्रीशियन आसानी से दस इलेक्ट्रीशियन के जनशक्ति उपलब्धता कारक से निपट सकते हैं। ओवरटाइम के साथ - आदर्श परिस्थितियों में - अपनी टीम से पंद्रह मानव -दिन (60 घंटे/सप्ताह में दस) को निचोड़ना संभव है और अभी भी अल्पकालिक अवधि में कार्यक्रम पर नौकरी करते हैं। अब दरवाजे में बड़ी दस्तक लगती है और एक महत्वपूर्ण परियोजना को हड़पने का मौका ही प्रस्तुत करता है। आपको पता चलता है कि आपको नौकरी से निपटने के लिए एक अतिरिक्त दस इलेक्ट्रीशियन के लिए आवश्यकता है। आपका वर्तमान चालक दल कम वापसी के बिंदु तक फैला हुआ है। आपके पास कुछ विकल्प हैं; काम को बंद करें और यथास्थिति बनाए रखें या शेष दो के मिश्रण के साथ एक या एक मिश्रण के साथ जाएं:इन-हाउस: लोगों पर ध्यान केंद्रित करें और कामठीक है, अपनी घड़ी शुरू करें और इसे महान देखें! बोली और परमिट लीड टाइम टू मार्केट, ड्रग स्क्रीन, चेक संदर्भ, सूचना के लिए मूल्यांकन, साक्षात्कार, अपने कार्यकर्ता के मुआवजा बीमा प्रदाता को सूचित करें, सामाजिक सुरक्षा, संघीय, राज्य कर रोक जानकारी, पेरोल फ़ंक्शंस करें और अपने कर्मचारियों के आकार को दोगुना करने के लिए किराए पर लें प्रोजेक्ट शुरू करने से पहले तारीख। यह, निश्चित रूप से, अनुक्रम में अपने सामान टेक-ऑफ सूची प्राप्त करने से कुछ समय निकालता है, जीसी के साथ नौकरी के विवरण को इस्त्री करते हैं, नियोजन बैठकों में भाग लेते हैं, लाइसेंस (एस) और अन्य विविध कार्यों में भाग लेते हैं। आप अपने पूर्णकालिक कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने वाले अन्य दो को सहायता करने के लिए एक अतिरिक्त अंशकालिक कार्यालय कार्यकर्ता में लाने का विकल्प चुनते हैं। इसके अतिरिक्त, पोस्ट-प्रोजेक्ट समस्याओं के लिए विचार करना होगा, जैसे कि बेरोजगारी के रूपों से निपटना, अपने कर्मचारी के मुआवजे के बीमा को समायोजित करना, कर्मचारियों को जाने देना, आदि। ठीक है, अपने घड़ी को रोकना समय जुगलिंग शेड्यूल, व्ही! अगली पसंद उन लोगों के लिए है जो परेशानियों और दर्द को दूर करने के इच्छुक हैं या मानव संसाधनों का कुशलता से प्रबंधित कर रहे हैं।आउटसोर्स: नौकरी पर ध्यान केंद्रित करें-लोगों को नहींपांच मिनट के फोन कॉल लगाने और नौकरी की तैयारी पर ध्यान केंद्रित करने की इच्छा रखने के लिए पर्याप्त समय है, न कि मानव संसाधन सिरदर्द? एक इलेक्ट्रिक स्टाफिंग कंपनी को कॉल करें और सभी प्रशासनिक बोझों के साथ आपके लिए उचित कौशल सेट का निर्माण किया गया है। लागत, आप पूछें? हालांकि, थोड़ा चिह्नित किया गया है, इसकी कीमत आप सभी बीमा, ओवरहेड, पेरोल, समय ट्रैकिंग, विज्ञापन और भर्ती जिम्मेदारियों के लिए भुगतान करेंगे। विशाल नौकरी लेने से, निवेश पर आपकी वापसी प्रसिद्ध जनशक्ति मूल्य में रोल करके आश्चर्यजनक रूप से बड़ी होगी। आपको नौकरी पर ध्यान केंद्रित करने और नौकरी की साइट के कर्तव्यों की देखरेख करने के लिए अपने मौजूदा कर्मचारी आधार को बनाए रखने की स्वतंत्रता होगी। क्या आप अतिरिक्त प्रशासनिक सिरदर्द के बिना अधिक काम करना चाहेंगे? दूसरों को काम पर रखने, बदलने और कर्मचारियों की समाप्ति की देखभाल करना और बीमा और कर की कठिनाइयों के साथ कानूनी नुकसान से बचने के लिए चाहते हैं? यदि हाँ, तो एक स्टाफिंग एजेंसी चुनें, जिसने कार्यालय में इलेक्ट्रिशियन को लाइसेंस दिया हो, जो जानता है कि यह वास्तविक दुनिया में वहां क्या है। खतरे की बात करें तो, मल्टी-ट्रेड स्टाफिंग कंपनियों ने एक "स्टाफिंग तकनीशियन" को अपने स्वयं के इलेक्ट्रीशियन को नियुक्त करने दिया। एक विद्युत ठेकेदार और मास्टर इलेक्ट्रीशियन की आवश्यकता है - मानव संसाधन विशेषज्ञों द्वारा समर्थन - विशेष इलेक्ट्रीशियन या विद्युत टीम को नियुक्त करें जिसकी आपको आवश्यकता है!...

विश्वसनीयता, भर्ती और समाप्ति की कीमतें विद्युत अनुबंध व्यवसाय में लगातार समस्याएं हैं। पूरी तरह से स्क्रीनिंग, स्क्रीनिंग और साक्षात्कार तकनीक विश्वसनीयता कठिनाइयों को रोकने में मदद कर सकती है। सवाल यह है कि क्या आपके पास इन सभी चीजों को करने और कार्य वेबसाइट पर ध्यान केंद्रित करने का समय है?पहले कार्यों की एक सूची की समीक्षा करें जो आपकी कंपनी को एक कार्यकर्ता को नियोजित करने, बनाए रखने और बनाए रखने के लिए करना है। उस आदमी के समय मूल्य का उपयोग करके प्रत्येक आइटम पर एक मूल्य रखें जिसे प्रत्येक अलग आइटम को संभालना चाहिए। उदाहरण और सरलीकरण के लिए, आपका कार्यालय प्रबंधक $ 15...