پیمانکاران برقی با مشارکت صنعت بزرگ و سود می کنند

با برنامه ریزی و آماده سازی خوب ، مشاغل پیمانکاری الکتریکی می توانند تخمین های خود را برای پروژه های بزرگی که همیشه مورد نظر خود بوده اند ارسال کنند - یا باید رشد کنند. تمام آنچه مورد نیاز است ، زمان کافی برای سرب و دانش در مورد مشارکت تجاری در سمت توزیع نیروی کار و مواد است. پنج دقیقه دیگر را صرف خواندن راهنما کنید و خواهید دید که گزینه هایی وجود دارد ، هر دو قابل دستیابی! شما همچنین در مورد صنعت در حال توسعه می خوانید که بسیاری از پیمانکاران برقی در حال یافتن کمک به آنها هستند تا آنها را با حداقل خطر مالی ، سربار و قانونی به سمت بالا سوق دهند.

ریسک و مزایا: شما باید "آن را برای دریافت آن"

اوضاع این است که شما تجارت خود را با مخلوط صحیح کارمندان اداری و برق ایجاد کرده اید ، جریان نقدی کافی داشته باشید و در یک رابطه کاری دوستانه با مواد شما فراهم کنید. شما اصول تخمین خود را پایین آورده اید و شرکت شما با سرعت خارق العاده ای که آماده پیشرفت به مرحله بعدی است ، در حال سفر است. تمایل شما برای ریسک پذیری شرکت شما را در بالا قرار می دهد یا شما را کنترل می کند.

فرصت

در یک هفته کاری 40 ساعته ، تعدادی از کارمندان پشتیبانی اداری و ده برق در این منطقه به راحتی می توانند با یک عامل در دسترس بودن نیروی انسانی ده برق برخورد کنند. با اضافه کاری - در شرایط ایده آل - می توان در پانزده روز (ده در 60 ساعت در هفته) از تیم خود فشار داد و هنوز هم در یک دوره کوتاه مدت شغل خود را نگه دارید. اکنون به نظر می رسد که ضربه بزرگ در درب ، فرصتی برای گرفتن یک پروژه مهم خود را ارائه می دهد. شما می دانید که یک نیاز به ده برق اضافی برای مقابله با کار دارید. خدمه فعلی شما تا حد کاهش بازده کشیده شده است. شما چند گزینه دارید ؛ کار را خاموش کنید و وضع موجود را حفظ کنید یا با یک یا مخلوطی از دو باقیمانده تحت:

in-house: روی مردم و کار

تمرکز کنید خوب ، ساعت خود را شروع کنید و آن را عالی تماشا کنید! پیشنهاد و اجازه زمان سرب به بازار ، صفحه نمایش مواد مخدر ، بررسی منابع ، ارزیابی اطلاعات ، مصاحبه ، اطلاع رسانی به ارائه دهنده بیمه جبران خسارت کارگر ، جمع آوری تأمین اجتماعی ، فدرال ، اطلاعات مربوط به مالیات بر امور مالیاتی ، انجام کارکردهای حقوق و دستمزد و استخدام برای دو برابر اندازه کارمندان خود قبل از تاریخ شروع پروژه. این ، البته ، مدتی از دریافت لیست برخاستن موارد خود به ترتیب ، اتو کردن جزئیات شغل با GC ، شرکت در جلسات برنامه ریزی ، مجوز (ها) و سایر کارهای متفرقه ، فاصله می گیرد. شما تصمیم می گیرید که یک کارگر دفتر پاره وقت اضافی را برای کمک به دو نفر دیگر که روی کارکردهای تمام وقت خود متمرکز شده اند ، تهیه کنید. علاوه بر این ، توجه به مشکلات پس از پروژه باید مورد بررسی قرار گیرد ، مانند مقابله با فرم های بیکاری ، تنظیم بیمه جبران خسارت کارمند ، اجازه دادن به کارمندان ، و غیره .. خوب ، جلوی ساعت خود را متوقف کنید تا برنامه های Juggling Times ، Whew! انتخاب بعدی برای کسانی است که مایل به دور انداختن دردسرها و درد یا مدیریت کارآمد منابع انسانی هستند.

Outsource: روی کار تمرکز کنید-نه مردم

وقت کافی برای برقراری تماس تلفنی پنج دقیقه ای داشته باشید و مایل به تمرکز بر آماده سازی شغل باشید ، نه سردردهای منابع انسانی؟ با یک شرکت پرسنل برقی تماس بگیرید و مجموعه های مهارت های مناسب را برای شما با تمام بارهای اداری اختصاص داده شده برای شما ساخته شده است. هزینه ، شما می پرسید؟ با این حال ، اندکی مشخص شده است ، این قیمت را برای تمام بیمه ، سربار ، حقوق و دستمزد ، ردیابی زمان ، تبلیغات و مسئولیت های استخدام شده در اختیار شما قرار می دهد. با انجام کار عظیم ، بازده سرمایه گذاری شما با چرخاندن قیمت معروف نیروی انسانی به طرز شگفت آور بزرگی خواهد بود. شما این آزادی را خواهید داشت که در محل کار تمرکز کنید و پایگاه کارمند موجود خود را برای نظارت بر وظایف سایت شغلی حفظ کنید. آیا می خواهید کار بیشتری بدون سردردهای اداری اضافی داشته باشید؟ آیا می خواهید دیگران از استخدام ، تعویض و خاتمه کارمندان مراقبت کنند و از مشکلات قانونی با بیمه و مشکلات مالیاتی خودداری کنند؟ اگر بله ، پس از آن یک آژانس پرسنلی را انتخاب کنید که برق را در دفتر مجوز داشته باشد که می دانند در دنیای واقعی چه چیزی وجود دارد. صحبت از خطر ، شرکت های کارکنان چند گروه اجازه می دهند "تکنسین پرسنل" از برق خود استفاده کند. به یک پیمانکار الکتریکی و استاد برق - که توسط متخصصان منابع انسانی تأیید شده است - نیاز به استفاده از برق یا تیم برق خاص مورد نیاز خود دارید!.