المقاولون الكهربائيون يقدمون عطاءات كبيرة وربح مع شراكة الصناعة

من خلال التخطيط والإعداد الجيد ، يمكن لشركات التعاقد الكهربائية تقديم تقديراتها للمشاريع الكبيرة التي يرغبون فيها دائمًا - أو يجب أن تنمو. كل ما هو مطلوب هو الوقت المناسب لقيام الرصاص والمعرفة بالشراكة التجارية على جانب التوزيع في العمل والمواد. اقض الدقائق الخمس التالية في قراءة الدليل وسترى أن هناك خيارات ، كلاهما قابل للتحقيق! ستقرأ أيضًا عن صناعة النامية التي يجدها العديد من المقاولين الكهربائيين للمساعدة في دفعهم إلى القمة مع الحد الأدنى من المخاطر المالية والنفقات العامة والقانونية.

المخاطرة والاستفادة: يجب عليك "خذها للحصول عليها"

الموقف هو أنك قمت بتطوير عملك من خلال المزيج الصحيح من موظفي المكاتب والكهربائيين ، ولديهم تدفق نقدي كافٍ ، وتراجع في علاقة عمل ودية مع موادك التي توفرها المنزل. لقد حصلت على تقديرية الأساسيات الخاصة بك وتتجول شركتك بوتيرة رائعة على استعداد للتقدم إلى الخطوة التالية. إن استعدادك للمخاطرة سيضع شركتك في القمة أو إبقائك تحت المراقبة.

الفرصة

في أسبوع عمل مدته 40 ساعة ، يمكن لبعض موظفي دعم المكاتب وعشرة كهربائيين في المنطقة التعامل بسهولة مع عامل توافر القوى العاملة لعشرة كهربائيين. مع العمل الإضافي - في الظروف المثالية - من الممكن الضغط في خمسة عشر يومًا من أيام MAN (عشرة في 60 ساعة في الأسبوع) من فريقك ولا يزال يحتفظ بالوظائف في الموعد المحدد على المدى القصير. الآن يبدو أن الضرب الكبير في الباب وفرصة للاستيلاء على مشروع مهم يقدم نفسه. تكتشف أن لديك مطلبًا لعشرة كهربائيين إضافيين للتعامل مع الوظيفة. يمتد طاقمك الحالي إلى نقطة العودة المتناقصة. لديك عدد قليل من الخيارات؛ رفض العمل والحفاظ على الوضع الراهن أو اذهب مع واحد أو مزيج من اثنين المتبقية تحت:

في المنزل: ركز على الناس والعمل

حسنًا ، ابدأ ساعتك وشاهدها رائعة! تقدم مهلة العطاءات والتصريح إلى السوق ، وشاشة المخدرات ، والمراجع التحقق ، والتقييم للمعلومات ، والمقابلة ، وإخطار مقدم التأمين على تعويض العامل ، وجمع الضمان الاجتماعي ، والمعلومات الفيدرالية ، ومكافحة الضرائب الحكومية ، وأداء وظائف الرواتب وتوظيف لمضاعفة حجم موظفيك قبل تاريخ بدء المشروع. هذا ، بالطبع ، يستغرق بعض الوقت بعيدًا عن الحصول على قائمة إقلاع الأشياء الخاصة بك بالتسلسل ، وتتخلى عن تفاصيل الوظيفة مع GC ، وحضور اجتماعات التخطيط ، وترخيص السحب والمهام المتنوعة الأخرى. يمكنك اختيار جلب عامل مكتب بدوام جزئي إضافي لمساعدة الاثنين الآخرين على وظائفهم بدوام كامل. بالإضافة إلى ذلك ، يجب مراعاة مشكلات ما بعد المشروع ، مثل معالجة نماذج البطالة ، وتعديل التأمين على تعويض الموظف ، والسماح للموظفين بالرحيل ، وما إلى ذلك. حسنًا ، توقف عن مواعيد التوقيت في الأوقات ، Wheew! الخيار التالي هو للراغبين في التخلص من المتاعب والألم أو إدارة الموارد البشرية بكفاءة.

Outsource: ركز على الوظيفة-وليس الأشخاص

لديك ما يكفي من الوقت لإجراء مكالمة هاتفية مدتها خمس دقائق وترغب في التركيز على إعداد الوظائف ، وليس صداع الموارد البشرية؟ اتصل بشركة التوظيف الكهربائية وقم ببناء مجموعات المهارات المناسبة لك مع جميع الأعباء الإدارية المخصصة. التكلفة ، تسأل؟ ومع ذلك ، فإنه يتمتع بامتياز قليلاً ، فهو يحتوي على السعر الذي ستدفعه مقابل كل التأمين ، والنتيجة العامة ، والرواتب ، وتتبع الوقت ، والإعلان ، ومسؤوليات التوظيف المتكبدة. من خلال تولي الوظيفة الضخمة ، سيكون عائد الاستثمار الخاص بك كبيرًا بشكل مدهش من خلال التدحرج في سعر القوى العاملة الشهيرة. سيكون لديك حرية التركيز في العمل والحفاظ على قاعدة الموظفين الحالية للإشراف على واجبات موقع العمل. هل ترغب في مزيد من العمل بدون صداع إداري إضافي؟ هل تريد أن يهتم الآخرون بتوظيف الموظفين واستبدالهم وإنهائهم وتجنب المزالق القانونية مع التأمين والصعوبات الضريبية؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فاختر وكالة توظيف لديها كهربائيين مرخصين في المكتب الذين يعرفون ما هو عليه في العالم الفعلي. الحديث عن الخطر ، تسمح شركات التوظيف متعددة الموظفين لفني التوظيف "بتوظيف الكهرباء الخاصة بك. تتطلب مقاولًا كهربائيًا وكهربائيًا رئيسيًا - أيد من قبل متخصصين في الموارد البشرية - توظيف فريق كهربائي أو كهربائي معين!.